Đây là năm thứ hai liên tiếp Swire Coca-Cola Việt Nam được vinh danh ở vị trí thứ 2 trong danh sách những nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam, và xuất sắc giữ vị trí dẫn đầu trong những doanh nghiệp thuộc ngành hàng Tiêu dùng nhanh (FMCG).
Để đạt được thành tích này, Swire Coca-Cola Việt Nam đã vượt qua các vòng đánh giá khắt khe của Ban tổ chức, từ việc thu thập phản hồi chân thực của nhân viên nội bộ, đến phân tích “Hồ sơ văn hóa doanh nghiệp”, và cuối cùng là vượt qua các tổ chức khác cùng thị trường để giành vị trí cao trong bảng xếp hạng. Những chỉ số thu được từ các vòng đánh giá một lần nữa khẳng định sự tin tưởng và mức độ hài lòng của tập thể nhân viên đối với môi trường làm việc tại công ty. Đặc biệt, 95% nhân viên đồng tình rằng Swire Coca-Cola Việt Nam thực sự là nơi làm việc tuyệt vời, vượt xa tỷ lệ trung bình 53% của các tổ chức quốc tế khác.
Một ghi nhận đáng tự hào khác, 96% nhân viên làm việc tại Swire Coca-Cola Việt Nam cảm thấy thực sự được tôn trọng như một thành viên thực sự của đại gia đình Swire Coca-Cola Việt Nam. Đây là minh chứng cho sự thành công của doanh nghiệp trong việc kiến tạo môi trường làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập, nơi mỗi thành viên đều có thể tự tin thể hiện bản sắc cá nhân của riêng mình.
Bà Huỳnh Thị Ngọc Trúc, Phó Tổng Giám đốc Nhân sự Swire Coca-Cola Việt Nam, chia sẻ:“Việc được liên tiếp ghi nhận tại danh sách “Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam” khẳng định cam kết không ngừng của công ty đối với triết lý lấy con người làm trọng tâm. Giải thưởng một lần nữa củng cố vị thế của chúng tôi như một thương hiệu nhà tuyển dụng hàng đầu tại thị trường Việt Nam, một môi trường làm việc đáng tin cậy nơi mọi cá nhân có thể Tự hào, Làm chủ, Nghĩ lớn và Bứt tốc trên hành trình chinh phục những thành tựu chung của bản thân và tổ chức. Tôi vô cùng tự hào khi được lãnh đạo một tổ chức luôn coi trọng hạnh phúc và sự gắn kết của nhân viên như Swire Coca-Cola Việt Nam.”
Với sứ mệnh phát triển tiềm năng của mỗi cá nhân, Swire Coca-Cola Việt Nam trao quyền cho nhân viên có thể làm chủ và tạo dựng một lộ trình phát triển riêng của mình tại doanh nghiệp phù hợp với định hướng và mong muốn của bản thân. Thông qua các chương trình đào tạo chuyên biệt, những trải nghiệm học tập số hóa trên các nền tảng trực tuyến, hay việc kết nối và học hỏi từ các cố vấn nội bộ, Swire Coca-Cola Việt Nam đảm bảo nhân viên của mình có thể phát triển đa chiều, cho dù đó là nâng cao năng lực chuyên môn, mở rộng đa dạng các kỹ năng mới, hay nâng tầm tiềm năng lãnh đạo.
Đặc biệt, chương trình Cố vấn và Khai vấn là một trong các sáng kiến về phát triển con người cũng như xây dựng văn hóa doanh nghiệp mà Swire Coca-Cola Việt Nam đặc biệt thúc đẩy với cách tiếp cận đa dạng và mới mẻ. Chương trình “Khai vấn ngược” – nơi ban Lãnh đạo hay các quản lý dày dặn kinh nghiệm sẵn sàng lắng nghe và học hỏi các góc nhìn, kiến thức mới từ các nhân sự trẻ tuổi nhất công ty là một trong những ví dụ tiêu biểu. Thông qua chương trình này, mọi khoảng cách về thế hệ hay cấp bậc trong công ty hoàn toàn được xóa bỏ và môi trường làm việc trở nên cởi mở, hòa hợp hơn bao giờ hết để cùng nhau học tập và phát triển.
Nằm trong các sáng kiến xây dựng môi trường làm việc đa dạng, bình đẳng và hòa nhập phải kể đến Dự án 9X+. Đây là sáng kiến nơi các nhân sự trẻ, được trao quyền để vào vai những người thủ lĩnh, cùng nhau tạo nên những chuyển đổi đầy tích cực thông qua các sáng kiến về một tổ chức không khoảng cách, kiến tạo môi trường làm việc sẵn sàng cho tương lai cũng như mang lại giá trị nhân văn cho cộng đồng. Các chương trình như Chuỗi chiến dịch Tháng Tự hào tôn vinh cộng đồng LGBTQIA+, Chuỗi chuyên đề Đối thoại Thế hệ đã mang lại cơ hội cho nhân viên từ các thế hệ, các phòng ban và các vùng địa lý cùng nhau chia sẻ và học hỏi những góc nhìn đa chiều hướng tới các mục tiêu phát triển của từng cá nhân và của tổ chức.
Với mong muốn xây dựng một đội ngũ nhân lực hạnh phúc toàn diện, Swire Coca-Cola Việt Nam không chỉ đầu tư vào sức khỏe thể chất của nhân viên mà còn đảm bảo mỗi thành viên được quan tâm và nuôi dưỡng tích cực cho sức khỏe tinh thần. Công ty cũng tạo những kênh thông tin đáng tin cậy và một môi trường an toàn để nhân viên có thể chia sẻ một cách thoải mái và dễ dàng, đặc biệt là thông qua những cuộc trò chuyện hướng tới thúc đẩy hiệu quả công việc hay lắng nghe phản hồi của nhân viên định kỳ hàng tháng. Như một sự ghi nhận cho những nỗ lực ấy, 93% thành viên nội bộ bình chọn cho Swire Coca-Cola Việt Nam vì đã tạo dựng “một nơi làm việc thực sự lành mạnh và tích cực cho nhân viên về tâm lý, tinh thần”.
